| 内容 |
标准 |
分值 |
计分办法 |
考评方法 |
领导班子坚强有力
15分 |
1、领导班子认真学习、贯彻、实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，带头遵守国家的法律、法规 |
5 |
未制定年度学习计划扣1分；
集中学习每年少于6次的扣1分；
未能严格执行党的路线、方针和政策的扣2分
出现违法违规现象的扣2分 |
听取汇报
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座谈了解 |
| 2、重视精神文明建设，把创建活动列入单位发展总体规划，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实 |
6 |
精神文明建设工作未纳入单位发展规划和年度考核的扣1分；
未制定创建规划和年度计划的扣1分；
领导班子每年专题研究部署精神文明建设少于2次的扣1分；
文明创建组织、制度、活动、经费有一项不落实扣1分 |
听取汇报
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座谈了解 |
| 3、开拓进取，团结协作，勤政廉政，以身作则，作风民主，在群众中威信高，在各方面发挥模范带头作用 |
4 |
班子内部不团结，造成不良影响的扣1分；
未制定廉政措施及签订廉政协议的扣1分；
干部职工对领导班子的满意率低于85%的扣1分，低于80%的扣2分 |
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民意测评
座谈了解 |
思想道德风尚良好
20分 |
1、以社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，大力弘扬和培育“创业、创新、创优”的新时期江苏精神 |
4 |
未制订思想道德年度教育计划或要求不明确的扣2分；
集中学习教育活动少于4次扣1分；
无教育阵地或未充分发挥作用的扣1分；
“三创”精神知晓率低于85%扣1分 |
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随机抽查
实地检查 |
| 2、践行社会主义荣辱观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德教育 |
6 |
未开展以践行社会主义荣辱观为主题教育实践活动的扣1分；
未积极组织参与“公民道德建设宣传日”等活动的扣1分；
未制定并公布本单位职业道德守则的扣2分；
“八荣八耻”、公民道德基本规范知晓率低于85%扣1分，低于80%扣2分 |
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实地检查
随机抽查 |
| 3、干部职工爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献，整体素质良好 |
4 |
发生违纪违法及刑事案件，造成不良社会影响，每件扣1分；
发生违反社会主义道德行为，造成重大不良社会影响的，每件扣1分 |
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走访了解 |
| 4、坚持开展文明职工、文明班组(科室)等创建活动，高度重视未成年人思想道德建设，积极参与“城乡结对、共建文明”等活动，热心社会公益事业，积极组织志愿服务 |
6 |
未扎实开展文明职工、文明班组(科室)等基层创建活动的扣2分；
未成年人思想道德建设无具体措施的扣1分；
未积极参与“城乡结对、共建文明”等共创活动的扣1分；
未组织志愿者服务、扶贫济困等社会公益活动的扣2分 |
实地检查
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走访了解 |
文化建设扎实有效
15分 |
1、创建学习型单位，加强对干部职工教育、培训，组织读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，不断提高干部职工科学文化素质 |
5 |
无创建学习型单位计划的扣1分；
未组织开展干部职工读书学习活动的扣1分，未建立相应考核制度的扣1分；
业务技能培训率低于90%的扣1分，低于80%的扣2分 |
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座谈了解 |
| 2、文化建设内涵丰富、特色鲜明，氛围浓厚,凝聚力强,有广泛影响的典型示范带动作用明显 |
5 |
单位图书室、活动室等文体设施不健全的扣1分，不正常开放的扣1分；
生产、办公场所缺少宣传本单位文化特色内容的扣1分；
干部职工对单位文化、企业精神知晓率和认同度低于90%的扣1分，低于80%的扣2分
没有广泛影响的典型扣1分 |
实地检查
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随机抽查 |
| 3、倡导健康、科学、文明、环保的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动 |
5 |
一年内集中开展群众性文体活动少于4次的，少一次扣1分；
群众性的文体活动员工参与率低于80%的扣1分；
有大操大办、铺张浪费等不文明现象，造成不良社会影响的，扣1分 |
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座谈了解 |
民主 管理 科学 规范
15分 |
1、工会、职代会等民主管理制度健全、完善，各类公开办事制度落实，职工以及农民工合法权益得到保障 |
6 |
工会组织不健全、活动不正常的扣1分；
职代会制度未能坚持，未能充分发挥作用的扣1分；
未建立公开办事制度或执行不力的扣1分；
发生侵害职工权益的每查实一件扣1分；
未按时足额发放职工和农民工工资的每件扣1分 |
实地检查
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座谈了解 |
| 2、关心职工工作、学习、生活，干部职工之间形成团结互助、平等友爱、共同前进的和谐人际关系 |
5 |
未100%依法签订劳动合同的扣2分；
解决贫困职工生活困难措施不力的扣1分；
发生重大干群纠纷或劳资纠纷事件的扣2分 |
实地检查
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座谈了解 |
| 3、单位安全生产措施落实，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象 |
4 |
无综合治理措施或措施不落实的扣1分；
未建立消防、保卫等制度或制度不落实的扣1分；
安全生产措施不落实或工伤率超标的扣2分 |
实地检查
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走访了解 |
内外环境整洁优美
15分 |
1、积极开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，卫生防疫和群众保健工作成绩显著 |
5 |
卫生保洁、卫生防疫、群众保健等制度不健全的扣2分；
环卫设施不完善的扣1分；
在单位食堂进餐发生群体性食物中毒事件的扣2分 |
实地检查
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| 2、单位环境整洁有序，绿化工作达标，职工工作生活环境良好 |
5 |
生产办公设施摆放无序扣1分；
内外环境脏乱差，车辆停放不规范的扣2分；
公共场所无禁烟标志的扣1分；
未形成相应规模的绿化景观或绿化工作不达标的扣1分 |
实地检查 |
| 3、注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准 |
5 |
环保工作制度不健全的扣1分；新建、改建项目未实行“三同
时”环保要求的扣1分；
环保相关指标未达到国家规定要求的扣1分；
群众有投诉未及时处理的每件扣1分 |
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走访了解 |
业务工作实绩显著
15分 |
1、依法履行国家规定的有关职责和义务，改革进取，科学管理，工作实绩显著 |
5 |
未完成上级部门下达的生产经营、业务工作等目标任务的扣2分；
未依法履行国家规定的职责义务，未做到依法足额纳税的扣2分；
单位内部管理制度不健全的扣1分 |
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走访了解 |
| 2、注重诚信建设，履行服务承诺，社会形象良好 |
5 |
诚信建设措施不力的扣1分；
无服务承诺制度或落实不到位的扣1分；
发现窗口服务单位职工未挂牌上岗或粗暴待客的一人次扣1分；
有投诉举报并查实的每件扣1分 |
实地检查
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| 3—1、生产经营单位经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于本省或本省辖市同行业或同类型单位前列 |
5 |
未完成企业利税的扣2分；
生产性企业发生产品质量不合格被查处或发生投诉查实的，经营性企业经营不合格产品被查处、服务不完善发生投诉查实的每件扣2分 |
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走访了解 |
| 3—2、党政机关立党为公，执政为民，依法行政，廉洁高效，办事公道，决策民主，关注民生，群众满意率高 |
未开展文明机关创建活动的扣1分；
未建立来访接待制度，未公布政务监督电话的扣1分；
年度投诉比率上升的扣1分；
年度信访比率上升或处理信访工作不力造成不良影响的扣1分；
年度评议机关满意率低于平均水平的扣2分 |
实地检查
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走访了解 |
| 3—3、教学科研单位校风、教风、学风良好，成果优异 |
未建立师德、学术道德建设制度或制度未落实的扣1分；
学校素质教育措施不力，教学、学术成果在同行业中低于平均水平的扣2分；
因乱收费、学术道德失范发生投诉并且查实的每件扣2分 |
实地检查
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走访了解 |
| 3—4、医疗卫生单位坚持以患者为中心，文明行医，形成和谐的医患关系 |
医疗行为不规范，便民服务设施不完善的扣1分；
发生重大医疗事故的扣2分；
因收受红包、吃医药回扣等医德、医风问题引发群众投诉并查实的每件扣1分 |
实地检查
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走访了解 |
| 3—5、新经济组织、新社会组织依法经营，积极履行社会义务，认真担当社会责任，社会声誉好 |
发生生产、经营假冒伪劣产品现象的扣2分；
未严格履行纳税义务的扣1分；
发生不依法用工现象的每件扣1分；
发生无故克扣、拖欠职工工资的每件扣2分；
有群众投诉并查实的每件扣1分 |
实地检查
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走访了解 |
